7. Olağan Genel Kurulu Kütahya Şubesi Seçimleri Çalışma Raporu Ve Tahmini Bütçesi
BAŞKANLAR KURULLARINDA BELİRTİLEN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ.
Eğitim-İş ŞUBAT 2021 - HAZİRAN 2021 , EYLÜL 2021 - NİSAN 2022 , NİSAN 2022 - EYLÜL 2022 , EYLÜL 2022 – OCAK 2023 , OCAK 2023 – EYLÜL 2023 , EYLÜL 2023 – OCAK 2024 başkanlar kurullarında belirtilen sorun ve çözüm önerilerimize ait konu başlıkları özetle aşağıdaki gibidir.
Pandemi döneminde MEB’in uzaktan eğitime geçmesiyle oluşan, son derece eşitsiz şartlarda yapılan eğitimin düzeltilmesi. Uzaktan eğitim için gerekli bilgisayar, internet, kamera, mikrofon gibi öğrenci ve öğretmen için gerekli donanım araçlarının sağlanması ya da tedariki konusunda iktisadi düzenlemelerin yapılması veya kolaylıkların sağlanması.
Pandemi döneminde MEB’in hibrit eğitime geçmesiyle oluşan, kötü hijyen koşulları ve eksik hijyen ihtiyaçlarının giderilmesi. Yardımcı personel, hijyen malzemeleri ve maske tedarikinin ücretsiz şekilde MEB tarafından yeterli ölçüde tedarikinin sağlanması için çalışılmalı.
Pandemi döneminde MEB’in hem uzaktan hm de hibrit eğitime geçmesiyle oluşan mesai saati dışı ders saati uygulamaları ve öğretmen ücretlendirilmelerinde ortaya çıkan eksikliklerin ve yanlışlıkların belirtilerek MEB’in bu konuları düzeltmesinin sağlanması için çalışılmalı.
Pandemi döneminde MEB’in hibrit eğitime geçmesiyle personel aşılarının yapılmasında oluşan sorunların belirtilerek MEB’in bu sorunları gidermesinin sağlanması için çalışılmalı.
Pandemi döneminde MEB’in uzaktan, hibrit ve yüzyüze eğitime geçişlere yaptığı plansız ve zamansız uygulamalar neticesinde eğitimin geldiği aç-kapa durumunun; planlı, bilimsel ve pedogojik parametrelere göre yeniden düzenlenip yürütülmesi için MEB’ e yol gösterici çözüm yolları sunulmalı.
Pandemi döneminde görev tanımı dışına çıkarılarak çağrı merkezi, sokakta maske kontrolü ve ateş ölçme gibi alanlarda çalıştırılmak istenen MEB ve YÖK personellerinin bu görevi gönüllü olarak yapmak istememeleri halinde hukuki destek sağlanmalı.
Ülke siyasetinin gerginliği, yetkili sendikanın hukuksuz uygulamalarının okul müdürleri eliyle yarattığı mobbing ortamının giderilmesi için MEB’e, YÖK’e gerekli hukuki ve eylemsel karşılık verilmeli.
Ekonomik olarak her geçen gün daha da kötüleşen eğitim emekçilerinin durumlarının düzeltilmesi için eylem, etkinlik planlamaları arttırılmalı.
Laik ve bilimsel eğitimden her gün daha da uzaklaşmaya çalışan MEB uygulamaları basın yayın yoluyla sürekli gündemde tutulmalı.
Müzik, resim , felsefe, görsel sanatlar, beden eğitimi derslerinin sistematik olarak değersizleştirilmesinin önüne geçilmesi için, MEB uygulamaları basın yayın yoluyla sürekli gündemde tutulmalı.
Yetersiz öğretmen atamalarının düzeltilmesi için eylemlilik süreci hızla başlatılmalı.
Öğretmen atamalarında, ihtiyaca göre değil de siyasi yapılanmaya göre oluşturulan haksız atama sayıları gündemde tutulmalı.
Öğretmen dışındaki tüm eğitim emekçilerinin emekliye ayrılanlarının kadrolarında oluşan boşlukların devam ettirilmesinin sağlanması için çalışılmalı.
Üniversite rektörlerinin siyasi iradenin emriyle hareket edip, bünyesindeki kendi siyasi aklına uymayan personele uyguladığı baskı sürekli gündemde tutulup, eylemsel karşılık verilmeli.
İl Mili Eğitim Müdürlerinin ve Valiliklerin 5442 sayılı yasayı sopa gibi kullanıp, hukuksuz idari tedbirlerle istediği gibi görevden almalar ve yer değiştirmelerinin önüne geçilmesi için azami hukuki ve eylemsel çaba sergilenmeli.
Öğretmenlik Meslek Kanununa karşı acil ve güçlü bir eylem planlanmalı.
Öğretmenlik meslek kanununa karşı alternatif bir kanun taslağının, alandan gelen talepleri de dikkate alarak oluşturulmalı.
Sendika - siyaset dengesinin gerekli ve olması gerektiği şartların asla ötesine geçmemesine dikkat edilmeli.
Türkiye’nin doğusu, batısı, kuzeyi, güneyi farketmeksizin, asla farklılaşmadan, Eğitim-İş’in kuruluş ilkelerini unutmadan sendikal mücadele yürütülmeli.
Eğitim_İş’in büyüme sürecinin kontrolsüz olmaması için çalıştaylar yapılması ve bu çalıştaylarda kadro eğitimleri yapılarak ve örgüt dili birliği sağlanmalı .
Eğitim-İş’in çok daha etkin basın yayın çalışmaları olmalı ve bu çalışmalarda gerekli profesyonel desteğin alınmasının sağlanmalı.
Her üyemizin hayati bir çok farklı ihtiyaç ve sorun sebebiyle gitmek ve kalmak zorunda olduğu Ankara ve İstanbul gibi illerde üyelerimizin daha ekonomik şartlarda kalabileceği otel ve misafirhane ihtiyacı karşılanmalı.
Şube başkan ya da yönetim kurulu üyelerinin ücretsiz izne ayrılarak çok daha yüksek verimde sendikal çalışma yapabilmeleri için profesyonellik şartlarının her şube için aynı olmayıp, şartların şubenin durumuna, gerekliliğine göre belirlenmesi için, olağanüstü kurultay yollarının zorlaştırılarak daha da demokratikleştirilmesi için, MYK ve şube yönetim kurullarında aktif çalışan yönetim kurulu üyelerinin ücret kayıpları yaşamaması ve benzeri ortaklaşılan sorunların belirlenerek giderilmesi için tüzük kurultayı yapılmalı.
Özlük hukuk desteğinin azamiye çıkarılması, şube ve temsilciliklerin çok daha kolay özlük hukuk desteği alabilmesi için alanlarında uzman kişiler sendika genel merkezinde istihdam edilmeli.
Bölge avukat sayıları arttırılmalı.
Şube ve MYK seçimlerinde liyakatin istisnasız en önde tutulması ile birlikte MYK ve şube yönetim kurullarında Atatürk İlke ve Devrimlerinin, Eğitim-İş ilkelerinin, Anayasamızın ilk 4 maddesi ile birlikte 66. maddesinin dışına çıkabilecek bir tavır ve yönetim anlayışının asla kabul edilemeyeceğinin sürekli hatırlanmalı ve yeni yönetim kurulu üyelerine hatırlatılmalı.
Sendika olarak ülke içi ve dışında yaşanan tüm toplumsal olaylara ya da olayların yıl dönümlerine paydaş olma ihtiyacı hissedilerek her konuda basın açıklaması yapılmamalı.
EĞİTİM –İŞ KÜTAHYA ŞUBE SEKRETERLİĞİ
Şube merkezi açılarak kullanılır, düzenli ve temiz halde tutulmaktadır.
Mesai günlerinde 16:00 sonrası şube merkezi açık tutulmaktadır.
Gelen evrak giden evrak düzenli tutulmaktadır.
Gelen evrak ve haberler ilgili sekretaryalara koordineli ve planlı bir şekilde paylaşılmaktadır.
Evrak kayıt defteri oluşturulup sendika genel merkezinden alınan desimal sisteme göre çalışmaktadır.
Şube, ilçe başkanlar toplantıları yapılmıştır.
Yapılan toplantı tutanakları düzenli olarak kayıt edilmektedir.
Mevcut evrak dosyalamaları düzenli tutulmaktadır.
Evrak arşivi oluşturulmuş olup, geçmiş yıllara ait tüm belge ve dökümanlar arşivde tutulmaktadır.
8 Mart, 23 Nisan,Mayıs, 19 Mayıs, 30 Ağustos, 29 Ekim, 10 Kasım, 24 Kasım günlerinde KÜTAHYA Eğitim-İş temsil edilmiş, çelenk sunumu, yürüyüş ve etkinliklere katılım sağlanmış ya da etkinlikler düzenlenmiştir.
Eğitim-İş ve Birleşik Kamu-İş’in yerel, bölgesel ve Ankara’da düzenlediği genel eylemlerin tümüne katılım gösterilmiştir
KÜTAHYA EĞİTİM-İŞ ÖZLÜK HUKUK VE TİS SEKRETERLİĞİ
Özlük hukuk klasörü oluşturulmuş ve evrakları dijital ortamda tutulmuştur.
Özlük hukuk konusunda her üyeye talep gelen her zaman destek verilmiştir.
İl ve ilçe promosyonları takip edilmiş, yenilenmeeri için aktif çalışma yapılmış, ilçe milli eğitimlere gerekli yazılar yazılmıştır
KÜTAHYA EĞİTİM-İŞ ÖRGÜTLENME SEKRETERLİĞİ
Sene başı örgütlenme planı oluşturulmuştur.
Aylık örgütlenme raporları genel merkeze gönderilmiştir.
Üye sisteminde istifalı, aylıksız izin üye düşümleri ve düzenlemeleri yapılmıştır.
Üye sistemine üye formları taranarak dijital ortama yüklenmiştir.
Haftalık örgütlenme çalışmaları düzenli olarak gerçekleştirilmiştir.
Örgütlenme üye evrakları düzenli olarak tutulmuş ve dijital ortama taşınmış ve arşivlenmiştir.
Evlenen, çocuğu olan, müdür ya da müdür yardımcılığına atanan üyelerimize çiçek gönderilmiş ve ziyaret edilmiştir.
KÜTAHYA EĞİTİM-İŞ BASIN YAYIN VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER SEKRETERLİĞİ
Yerel gazetelerin tamamında Eğitim-İş KÜTAHYA Şubesi basın açıklamaları ve haberleri yayınlanıyor.
Ulusal basında gerekli olduğu durumda şube ve ilimize ait haberler yayınlatılabiliyor.
Facebook, X (twitter) ve İnstagram hesapları aktif olarak kullanılıp, sürekli güncelleniyor.
Whatsapp gurupları üzerinden tüm üyeler anlık olarak bilgilendiriliyor.
Şubemize gönderilen afiş, takvim ve diğer dokümanlar okullara aynı düzen ve zamanlama ile gönderiliyor.
KÜTAHYA EĞİTİM-İŞ MALİ SEKRETERLİĞİ
Ocak 2020 – Şubat 2024 ARASI AYRINTILI YILLIK MALİ BİLANÇOLAR
Gelir gider bilgileri ayrıntılı olarak tablolarda belirtilmiş olup, gider kalemleri toplamları da ayrı ayrı tabloda belirtilmiştir. Kira, eğitim, avukatlık giderlerimiz genel merkez tarafından gelirimizden direk kesildiğinden gider kalemlerimiz arasında gözükmemektedir.
KÜTAHYA EĞİTİM-İŞ EĞİTİM SEKRETERLİĞİ
Üyelerimizin talepleri üzerine sınava hazırlık kitapları genel merkezden temin edilmiş ve dağıtımı yapılmıştır.
Eğitim-iş Cumhuriyetin 2. Yüzyılı Eğitim Kongresi’ne katılım gösterilmiş ve gerekli bilgilendirmeler üyelere yapılmıştır.
Eğitim-iş yükseköğretim çalıştayı’na katılım gösterilmiş ve gerekli bilgilendirmeler üyelere yapılmıştır.
Okul, iş yeri temsilcileri eğitimi 2024-2025 öğretim yılında planlanmaktadır.
HAKAN SÜMER CEYDA ESENSOY İSLAM CEYHAN
ŞUBE SEKRETERİ ŞUBE MALİ SEKRETERİ ŞUBE ÖRGÜTLENME SEKRETERİ
SEVİNÇ KABAK ALAADDİN ÖZDEMİR
ŞUBE ÖZLÜK HUKUK SEKRETERİ ŞUBE EĞİTİM SEKRETERİ
TİMUR DEMİRDELEN
ŞUBE BAŞKANI
|
2024-2027 EĞİTİM-İŞ KÜTAHYA ŞUBE TAHMİNİ BÜTÇE
|
|
Kira+Yakıt+Yön.Aidat :
|
₺250.000,00
|
|
Bakım Onarım Gideri :
|
₺75.000,00
|
|
İletişim Giderleri :
|
₺15.000,00
|
|
Elektrik+Su Giderleri :
|
₺35.000,00
|
|
Kırt-Gazete Yayın Gid. :
|
₺30.000,00
|
|
Çay oc.Temsil Giderleri :
|
₺75.000,00
|
|
Posta Kargo Giderleri :
|
₺20.000,00
|
|
Eğitim Giderleri :
|
₺30.000,00
|
|
Yönetici Yolluk Giderleri :
|
₺350.000,00
|
|
Hukuk+Mali Danış. Gid :
|
₺100.000,00
|
|
Eylem-Etkinlik Giderleri :
|
₺300.000,00
|
|
Temsil Ağırlama Giderleri :
|
₺320.000,00
|
|
Demirbaşlar :
|
₺50.000,00
|
|
Genel Kurul Başkanlar Kur :
|
₺50.000,00
|
|
Diğer Giderler
|
₺50.000,00
|
|
Toplam
|
₺1.750.000,00
|
|
Tahmini Gelir
|
₺1.750.000,00
|
DEVAMI
